Duftpolitikken kan udformes af forskellige årsager, på forskellige måder og aftales på forskellige niveauer.

Fx kan det være en aftale mellem kolleger om ikke at bruge parfume eller en bestemt aftershave, eller det kan være et princip, der følges i hele virksomheden og som omfatter alt fra håndsæbe og rengøringsmidler til hvilke blomster, der må stå på kontorerne.

Svensk duftpolitik

I Sverige har Västra Götaland-regionen indført en duftpolitik på regionale sundhedsarbejdspladser, fx på sygehuse og hos praktiserende læger.

Duftpolitikken omfatter både personlige hygiejne- og kosmetikprodukter, rengøringsmidler og rygevaner. Den indebærer blandt andet, at indkøbsansvarlige sendes på kurser, og at sundhedspersonale ikke må ryge i det tøj, som de har på, når de er i kontakt med patienter.

Duftpolitik på dagsorden

I 2009 og 2010 behandlede Folketinget et forslag om udvikling af retningslinjer for duftstoffer på sygehuse og i daginstitutioner.

Læs beretning om forslaget